Optimiser l’environnement économique et financier

Maximiser la performance tout en maîtrisant les charges

Faire mieux avec ce que vous avez déjà

La rentabilité d’une entreprise ne dépend pas uniquement de son chiffre d’affaires. Elle dépend aussi — et souvent surtout — de la manière dont elle est gérée et pilotée au quotidien.

C’est là que nous intervenons.

Optimiser la rémunération du dirigeant et des associés
  • Quel statut choisir pour vous rémunérer efficacement (gérant majoritaire, président de SAS, holding animatrice…)
  • Comment arbitrer entre salaire, dividendes, rémunérations différées ou outils d’épargne salariale
  • Comment protéger vos revenus tout en maîtrisant leur fiscalité et les cotisations sociales associées
  • Comment préparer et sécuriser des revenus complémentaires (Pacte Dutreil, retraite Madelin, PEE, PER, etc.)
Travailler la fiscalité globale de votre entreprise
  • Choisir les meilleurs régimes fiscaux : IR, IS, Option pour les groupes, intégration fiscale, TVA spécifique…
  • Maîtriser la fiscalité immobilière (SCI, holding IS, démembrement…)
  • Organiser les immobilisations et amortissements pour lisser le résultat
  • Anticiper les plus-values futures et organiser leur fiscalité
  • Bénéficier d’aides, de crédits d’impôt ou de régimes particuliers
Intégrer la gestion sociale et RH dans la performance
  • Rédaction des contrats de travail (cadres et non-cadres)
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Élaboration des décisions unilatérales de l’employeur (DUE)
  • Mise en place d’accords d’intéressement et de participation
  • Accompagnement dans l’élaboration du DUERP et du règlement intérieur
  • Assistance lors des contrôles URSSAF
  • Gestion des affiliations OPCO et des procédures d’élection CSE
Structurer les flux financiers du groupe
  • Comment organiser les relations financières entre vos sociétés (facturation de management fees, prestations intragroupe, conventions de trésorerie…)
  • Comment optimiser les remontées de cash vers une holding
  • Comment éviter les frottements fiscaux et sociaux inutiles
  • Comment sécuriser juridiquement les flux (contrats, formalisme, prix de transfert)
Gérer efficacement les charges sociales
  • Réduction et exonération de charges (ACRE, ZFU, LODEOM, exonérations Fillon…)
  • Arbitrage entre statut salarié et TNS
  • Réflexion autour des cotisations sociales dans le cadre des stratégies de rémunération
  • Mise en place d’accords d’intéressement, de participation ou de plans d’épargne entreprise
Sécuriser par l’audit et/ou le commissariat aux comptes
  • Commissariat aux comptes légal
  • Commissariat aux apports et aux avantages particuliers
  • Commissariat aux opérations sur capital et à la transformation
  • Audit d’acquisition et revue limitée
  • Audit de procédures ou de contrôle interne

Notre rôle

Chez nous, l’accompagnement n’est jamais un exercice standardisé.

Chaque solution est conçue en fonction de votre modèle, de vos contraintes, de vos projets et de vos ambitions. Notre vision est globale : elle prend en compte votre entreprise, mais aussi vous, votre famille, vos actifs et votre futur.

Optimiser, oui. Mais toujours en sécurisant.

 

Ce que nos clients disent de nous

En moyenne, les dirigeants que nous accompagnons nous choisissent comme partenaire sur 10 ans

Julie B.
Castelnau-le-Lez
J'ai eu besoin d’un vrai coup de main pour réorganiser ma structure après plusieurs changements. Ils m’ont accompagnée sur les étapes juridiques, les contrats, la nouvelle répartition des rôles… Ce n’était pas simple, mais on a réussi à remettre les choses à plat. Je recommande sans problème
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Thomas G.
Montpellier centre
Je suis passé chez eux après avoir eu des soucis avec mon ancienne comptable. Depuis, je dors mieux. Les choses sont faites dans les temps, je reçois des rappels clairs, et surtout, ils prennent le temps de m’expliquer. C’est du sérieux, mais sans prise de tête. Ça fait du bien.
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Sonia L.
Clermont l’Herault
Ce que j’ai aimé, c’est de pouvoir poser toutes mes questions, même les plus basiques, sans jamais me sentir bête. Ils m’accompagnent sur plusieurs sujets (compta, RH, juridique…) et ça m’évite de courir après différents interlocuteurs. C’est rassurant d’avoir une équipe réactive à deux pas de chez moi.
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Karim D.
Mauguio
On est tombés sur le cabinet par recommandation. Franchement, ils sont pros et surtout accessibles. Ils ne parlent pas comme des robots, on comprend ce qu'on signe, ce qu'on paie, ce qu'on déclare. Pour une boîte comme la nôtre, c’est ce qu'il faut.
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Émilie T.
Montpellier
Je ne suis pas très à l'aise avec la paperasse, mais avec eux, tout est plus clair. Ils m'ont bien accompagnée au moment de lancer mon activité, avec des explications simples, des outils pratiques, et surtout une vraie écoute. Je sais que je peux poser mes questions sans être jugée.
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